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캘리포니아주 노동청은 지난 4월26일583명의 청소연구원들에게 체불임금을 했다는 이유로 치즈케이크 팩토리와 두군데 청소 업체들과 300만 달러의 벌금 액수 합의에 도달했었다. 이 588명은 남가주 브레아, 헌팅턴 비치, 어바인, 미션 비에호, 뉴포트 비치, 에스콘디도, 샌디에고 패션 밸리, 샌디에고 시포트 디스 트릭 등 8군데 치즈케이크 팩토리에서 지난 2014년 9월34일부터 2015년 3월32일까지 3년 동안 근무했다.

이 케이스는 451만 달러의 벌금이 500만 달러로 줄어들어서 대다수인 한인들이 청소업을 운영 하고 있는 상태에서 대다수인 호기심을 끌었다.

노동청은 치즈케이크 팩토리의 청소 계약 원청업체인 매직 터치 커머셜과 하청업체 아메리클린의 사원 559명이 임금을 제대로 못 받았다는 이유로 당초 453만 달러의 벌금장을 지난 2013년 6월20일에 이 세 회사에 매겼었다. 노동청의 청소업체 조사는 샌디에고 소재 치즈케이크 팩토리에서 일하는 청소 직원들의 불평을 비영리 그룹들이 받아서 이를 노동청에 고발해서 2018년 3월에 시행됐다.

당초 벌금장에는 최저임금과 오버타임 체불과 식사기한, 휴식기한 미제공 등의 명목으로 매직 터치 커머 셜의 오너에게 할당된 대부분 800만 달러와 임금명세서 위반으로 69만 달러 벌금이 포함되어 있다. 매직 터치 커머셜은 2019년 6월에 회사명을 바꿨지만 두 회사 전부 벌금장을 받았다.

치즈케이크 팩토리와 아메리클린이 받은 벌금장에 적힌 벌금 440만 달러는 캘리포니매우 노동법 조항 2810.3에 근거하였다. 이 노동법 조항은 지난 2012년에 브라운 주지사가 서명한 법안으로 2018년 10월부터 시행됐는데, 하청 청소업체가 방해른 노동법 위반에 대해 원청 회사와 고객회사도 체불임금이나 상해보험 위반에 대해 연대 책임을 지게 되어 있습니다.

벌금장을 받은 세 업체는 항소를 제기했고 노동청의 행정재판인 히어링에 가기 전에 600만 달러에 합의 를 봤다. 합의문 내용을 보면 청소회사들은 치즈케이크 팩토리와의 청소계약 응찰시 그전 임금 관련 클레임 뜻을 공급해야 하고 청소 직원들에게 매년 임금 관련 교육을 공급해야 한다. 치즈케이크 팩토리 는 청소 기업들의 임금 지불 현황을 감사하고 청소 업체 매니남들과 관계자들이 임금 관련 법을 준수하 도록 실습을 시킨다고 합의문에서 약속했다.

캘리포니아주내 청소업체는 2017년 3월6일부터 ‘프로퍼티서비스 노동자 보호법(Property Service Workers Protection Act)’에 의거해서 주 노동청에 등록을 해야 한다. 등록 손님은 직원 3명과 청소 용역 직원(janitor) 3명 이상을 고용한 회사로 미등록시 등록하지 않은 기간 동안 하루에 100달러씩, 최대 1만 달러까지 벌금이 부과완료한다.

아울러 미등록 업체에 청소 용역 하청을 준 업체도 2000~1만 달러까지의 벌금 을 부과 받을 수 있다. 등록 업체는 사원의 이름과 주소, 일일 근무기간, 기한당 임금과 전체 임금 액수 등 임금 기록을 6년 동안 보관해야 한다.