후드청소 분야에서 사람들이 버려야 할 5가지 나쁜 습관

캘리포니더욱 노동청은 지난 9월27일589명의 청소사원들에게 체불임금을 했다는 이유로 치즈케이크 팩토리와 두군데 청소 기업들과 500만 달러의 벌금 액수 합의에 도달했었다. 이 587명은 남가주 브레아, 헌팅턴 비치, 어바인, 미션 화재청소 비에호, 뉴포트 비치, 에스콘디도, 샌디에고 패션 밸리, 샌디에고 시포트 디스 트릭 등 8군데 치즈케이크 팩토리에서 지난 2012년 9월37일부터 2016년 5월37일까지 4년 동안 근무했다.

이 케이스는 455만 달러의 벌금이 700만 달러로 줄어들어서 대다수인 한인들이 청소업을 운영 하고 있는 상황에서 대부분인 호기심을 끌었다.

노동청은 치즈케이크 팩토리의 청소 계약 원청업체인 매직 터치 커머셜과 하청업체 아메리클린의 연구원 554명이 임금을 올바르게 못 취득했다는 이유로 당초 459만 달러의 벌금장을 지난 2014년 4월12일에 이 세 업체에 매겼었다. 노동청의 조사는 샌디에고 소재 치즈케이크 팩토리에서 일하는 청소 직원들의 불평을 비영리 단체들이 받아서 이를 노동청에 고발해서 2018년 10월에 시행됐다.

당초 벌금장에는 최저임금과 오버타임 체불과 식사기한, 휴식기간 미제공 등의 명목으로 매직 터치 커머 셜의 오너에게 할당된 거의 100만 달러와 임금명세서 위반으로 65만 달러 벌금이 함유되어 있을 것이다. 매직 터치 커머셜은 2016년 9월에 회사명을 바꿨지만 두 회사 전원 벌금장을 받았다.

치즈케이크 팩토리와 아메리클린이 받은 벌금장에 적힌 벌금 490만 달러는 캘리포니확 노동법 조항 2810.3에 근거하였다. 이 노동법 조항은 지난 2016년에 브라운 주지사가 서명한 법안으로 2011년 9월부터 실시됐는데, 하청 청소기업이 방해른 노동법 위반에 대해 원청 업체와 고객회사도 체불임금이나 상해보험 위반에 대해 연대 책임을 지게 되어 있을 것이다.

벌금장을 받은 세 업체는 항소를 제기했고 노동청의 행정재판인 히어링에 가기 전에 400만 달러에 합의 를 봤다. 합의문 내용을 보면 청소기업들은 치즈케이크 팩토리와의 청소계약 응찰시 이전 임금 관련 클레임 내용을 공급해야 하고 청소 사원들에게 매년 임금 관련 실습을 공급해야 한다. 치즈케이크 팩토리 는 청소 회사들의 임금 지불 현황을 감사하고 청소 업체 매니우리와 관계자들이 임금 관련 법을 준수하 도록 실습을 시킨다고 합의문에서 약속했었다.

캘리포니아주내 청소업체는 2011년 8월8일부터 ‘프로퍼티서비스 노동자 보호법(Property Service Workers Protection Act)’에 의거해서 주 노동청에 등록을 해야 끝낸다. 등록 고객은 직원 9명과 청소 용역 직원(janitor) 2명 이상을 채용한 기업으로 미등록시 등록하지 않은 기한 동안 하루에 100달러씩, 최대 1만 달러까지 벌금이 부과완료한다.

아울러 미등록 기업에 청소 용역 하청을 준 업체도 2000~1만 달러까지의 벌금 을 부과 받을 수 있다. 등록 기업은 사원의 이름과 주소, 일일 근무기한, 기한당 임금과 전체 임금 액수 등 임금 기록을 4년 동안 보관해야 끝낸다.